Für STELLENAUSSCHREIBUNGEN nutzen Unternehmen hauptsächlich zwei Wege, nämlich PRINT & WEB!

Das ergab eine aktuelle Umfrage des Hightech-Verbandes BITKOM unter Einbeziehung von 1.357 deutschen Unternehmen!

Demnach suchen Unternehmen nach neuen Mitarbeitern sowohl im INTERNET (wie: Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, eigene Website) als auch in den gängigen PRINTMEDIEN (wie: Zeitungen, Fachzeitschriften).

Gemäß der o. g. Umfrage gaben 81 % der Unternehmen an, dass sie beide Möglichkeiten bei der Mitarbeitersuche einsetzen.

Bei der Web-Nutzung sind Online-Jobbörsen das beliebteste Mittel: 80 % der deutschen Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen bei Anbietern wie Stepstone, Monster oder dem Internet-Stellenmarkt der Bundesagentur für Arbeit. 50 % der deutschen Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenangebote auf einer eigenen Website.

Bei der Printmedien-Nutzung liegen Zeitungen mit 62 % an der Spitze.

Quelle: [1] marktundmittelstand.de

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